論点、新規事業、ベンチャー企業について

 分かりづらいでしょうから、はっきりしたことを書きます。

新規事業、ベンチャー企業は、なんでうまく行かないか？

それは、人が来ないからです。従業員のなり手が、来ません。

就活している人の気持ちで考えましょう。

就活している人から見て、安定してるようには見えないからです。だからできるだけ、安定していそうなところを選びます。だから来ません。

従業員数、20名

従業員数、300名

どっちを選びますか？明らかです。

新卒主義がいいと言い、それでベンチャーで、入りたいですか？新卒なのに？

個人視点ですと、なるべく安定した大企業へ…と考えます。世の中とは、マクロとは、ミクロ、個人視点がどのように判断するかの集合体です。

ブレイクはあるのか？

…うーん…雇用の流動性が、慣習的に一般的で、仕事をコロコロ変えるのが、一般的…ということですと、成り立ちそうです。

この国の、新卒主義、終身雇用、年功序列システムが、一般的ですと、中途採用が、中途採用というだけでグレードが下がるのが、世間一般的ということに、落ち着く方向へ社会が構成されていきますので、ベンチャー企業は、人材が集まりません。中途採用だと給料が下がるなら、誰も転職なんてしませんもんね？やな職場でもです。家族を食べさせていけないからです。将来真っ暗。・・・ですから、中途採用枠を疎かにする社会風潮では、やな職場でも出られない、そーゆー国になります。

人を集める…ということだけでも、随分すごいことなのです。大変なのです。