大きな会社用、部署シフト

 従業員が、シフト制で、月木は、A部署、火金は、B部署、水曜日だけ、C部署と、日ごとに、曜日ごとに、シフト制で、部署が変わる…というのはいかがでしょうか？

従業員の立場だと、まるで、バイトみたい。いつも同じメンバーというわけではないところが、なにか、くたびれなくていいかもしれませんね。あの人とは気が合わない、ってのも、週に2日なら、耐えられそうです。

シフトを作る側が大変ですけどねこのアイデアは。まあ、コンピュータの時代。ワードかなにか、わかんないけど、オフィスソフトで、プログラミングして、ボタン一押し、シャッフル。それでもいいかもしれません。

このやり方ですと、管理の統括は、気になりますね。部署の統括の人が管理するわけではないので。うーん…3つ掛け持ちで、3つの部署をシャッフルだと、管理者に負担がかかりますよね？うーん…。クラス分けしますか？1組、2組、3組、と学校のように分けて、担任とか、学級委員みたいなのを置く。うーん…まだ考え中です。

新入りの人は一つの部署に置きっぱなしにして、できるようになったら、次の部署で練習…と、スキルアップさせればいいですよね？この場合も、同じ顔ばかり見なくていいのは、なにか、いい感じがしますね。