若い人へ、面接とは契約交渉の場、誰でも雇うのが世間体

 就職面接とは、選別の場ではありません。

若い人は、教わってない人もいるでしょうから、まず、教えるのがフェアでしょうから、先に教えます。

教える側の人も、以下に書くことを、若いから教わってないのですから、まず教えるという徹を踏んで、それでもしない場合に叱る、というやり方をしましょう。それならフェアです。筋が通ってる。

就職面接とは、契約交渉の場です。お互いの労使に関しての、条件の折り合いをつける場です。互いの関係は対等。世間は、そのようにします。世間体がありますので、それに習い、守るように。

基本的には誰でも雇うのが、世間体です。ふるいをかける場ではないです。誰でも雇う方向でしましょう。

お給料は、もう少し高くなりませんか？

とか、

お休みは、もう少し融通が利きませんか？

とか、

お互いの折り合い、折衝をつけ、折り合いがついたら交渉成立、契約となります。

お給料、もう少しお高いほうがいいですか？言ってもらって構いませんよ？と言われたことさえ、自分はあります。

世間的には、このようにやってますので、マネをして、世間体を守りましょう。

ぞんざいですと、もちろん、彼は帰ってしまうでしょうけど、会社のイメージが損なわれます。くれぐれも、会社のイメージを損なわないよう、失礼のないように気をつけましょう。だって、帰った彼は、よーするにお客様だからです。