社会を、中途採用、転職採用を、潤沢にする

 社会全体を、中途採用・・・転職のことですね？転職採用を、もっと高待遇にして潤沢にする。そーゆー国家を目指す。

若い頃は、そのように、メディアなど社会から言われていて、でもなんとなく無理なんだろうなと、出来ていないんだしと、なんとなく考えていました。この国らしいといいますか。

しかしですよ？大人になるとですね？固定観念なだけだろ？という風に見えるんですよね。あげようと思えば上がるくせに、真面目に考える気付きに届いていないだけですよね？と。

さて、ここを潤沢にしないと、実は、やな会社でも転職できないんですよ。やな会社、でも月給５０万。辞めたい。この場合、よそへ移ると、月給２０万。もう、家族を食べさせていけないわけです。辞めて、転職しても、貯金が、ものすごい速度で目減りしていきます。２０万では、家族どころか結婚子供なしでも無理です。共働きでやっとです。パートでは無理。だから転職できない。今の会社が、やでも辞めるわけにはいかない。こーなりますよね？・・・だからって高待遇を狙うため、スキルを得ようと資格学校へ通おうにも、仕事時間が長いからヘトヘトで、学校は無理ですし。しかも今どきはスキルがあっても給料が安いんですよ。３Kとかも、安いんです。

このことは自分のところの会社だけ・・・という意味ではなく、よそも軒並み、という場合です。よそも軒並み中途採用が安いと、国家としては転職は無理という国家ということになります。

ここを、中途採用を高待遇にすると、やな会社ですと、腹に据えかねたら、辞めてしまえばいいという判断でも、家族を養っていけますので、可能となり、旦那の精神衛生上いいです。・・・クリーン。言い過ぎました。でもまあ、ずいぶん、人の世の中らしくなりそうです。

中途採用を、国家全体、社会全体がもっと高待遇にしたほうが、実は良い社会になりそう。

中途採用枠、すぐいい方へ、変えられますよね？変えることを考えたこと無いだけですよね？大人になるとそれだけのように見えます。変えたっていいのに、考えたことがない。上記のお話、なかなかいいでしょう？変えませんか？