日々、考えついたアイデアを書いていきます。学がないので推測が多く、すいませんがそれを踏まえて読んでくださいね。もちろん学術的な裏打ちがあることも書いてあります。
工場は、機械による大量生産をすることにより、ものが溢れます。それは、広く庶民に、高品質の、衛生的な商品が、安価に支給されます。豊かさの象徴。庶民階級の台頭。貴族でなくても、高品質の品物を、安価に刺繍することが可能です。
豊かさの象徴。
庶民階級の、台頭。平等。
先進国の証です。
この国はしかし、ホワイトカラーのほうが、優秀であるとする社会風潮の国です。ホワイトカラーとは、スーツで仕事をする労働者です。
しかし、工場があるから豊かなのであり、工場があるから先進国なのです。
さて。
問題点。
暴れる。素行が良くない。強いからです。自分も、下層労働者です。力が強いです。
衛生上の問題や、汚染問題など、イメージがね。
そして、つらい。労働環境の問題。過重労働。重労働。
そーゆー感じで、イメージがよくない。
個人的には、出退勤はスーツで、ビシッとしてれば、ホワイトカラーと、なんの差もないと考えます。不良っぽいほうが、工場らしいという、昔の流行りのせいかな？
スーツを着て、ビシッとしていれば、ホワイトカラーの真面目なお父さんみたい。一人前の大人みたい。そーなります。
自分は、カメラに、付箋を貼ってます。セキュリティが、不安だからです。さっきマイクの方にテープを貼りました。もう少しうまい方法があるかも。だってウィルス入ってたら困りますもん。みなさんも、そーゆー最低限の対策をおすすめします。
ハッキングの、悪い意味の方を、クラック、というのだと聞いたことがあります。ハードスイッチは、ハイテク先進的ではないという流行のせいか、廃れてしまっています。
ハードスイッチ。カチカチッと、あからさまに、スイッチが取り付けてあり、スイッチを切ると、物理的に切断され、電気が流れない。それなら、最悪の場合でも、ウィルスが入り込みようがない。電流が流れないからです。
しかし、今はソフトスイッチの時代。プログラム的に、切断をマウスで選択すると、プログラム的が、プログラム的に切断します。しかし、それではセキュリティに不安があります。
クラックが入っていることを、見つけられると、セキュリティソフトが反応します。ですが、しかし、見つけられない場合もあり、この場合、セキュリティソフトが反応しません。この、発見されないと、存在しないのではなく、あるかがわからない…というのが、ネットの特徴です。PCの特徴。
見つけられると、有ると言うのです。
見つけられないと、無いのではなく、わからないのです。
有るの反対が、無いではなく、有るか分からない、なのです。
そして、その、判然としない場合の、確証を得る、調べ方が、個人には無い。
セキュリティソフトが反応しないから、無い、というわけではなく、わからないのです。セキュリティソフト頼みであり、それがうまくいってない場合、個人に対策の方法が存在しないのです。
取り急ぎ、カメラや、マイクの小さな穴に、テープを貼ってます。みなさんもそーゆー最低限の対策をおすすめします。
移民者に与えるべきは、水準というかんがえかたをするのではなく、与えるべきは、機会均等であるという考え方を考え中。国益に沿って、制限が必要なら、機会均等に対し、一定の制限を設ける。一定期間など、ノルマ制で、ノルマは、一定の無理のない実現可能なものが望ましい。
仕事ができても、嫌な人は、才能があってもお断り。
才能が、皆さん多少劣っていても、団結力で、なんとかしますので。才能があっても、嫌な人はお断り。
いい人とまでは言いません。自分だって欠点はあります。だから、いい人とまでは言いません。できるだけ選り好みをせず、無口で人とのコミュニケーションが下手な人でも、まあ、いいじゃないですか。仕事が遅くても、人並に仕事をしてくれれば、それなりには頑張ろうとはしてくれれば、まあ、いいじゃないですか。
でも、嫌な人はお断り。
自分の上の世代で、才能ある、立派な地位の、しかし、嫌な人、いたでしょう？どのように考えますか？そーですよね？いつか、勝ってやるんだ！勝って、そいつを追い出すんだ！きっとそのように考えるんだろうと考えますよ？
なら？
なら、あなたが才能がある、仕事ができるから、だから嫌な振る舞いをするなら、それが、自分が強いから、だから自由を手に入れたのが理由だと、力があるからいいんだという振る舞いをしたら？
それなら、嫌な人、なら、お断り。
才能なくても、他の人たちだけで、地道にやります。なんだというんでしょう？嫌な人が、才能があっても、一緒にいても気分が悪いだけです。
でもこの論理は暴論になりますのでね？なるべく、いい人がいい、とまでは言わないようにしましょう？できるだけ、それを言わず、なるべくどんな人でも受け入れましょう。受け入れることがつらくても、せめて、かかわらないようにしてでも、その人がいるのを許容はしましょう？
それでも、腹に据えかねる人はいます。そーゆー嫌な人は、たとえ才能があっても、立派な地位にあっても、お断り。
なんていう商品名なのかわかりませんが、防犯ブザー…ですかね？それのボタンを、一回押すと、音がなり、2回押すと、音が止まるようにしてはいかがでしょうか？一回押すと、音が鳴って、止まらないのです。ブザーが鳴って、慌てるような非常自体になったときに、落としたりしても、音が鳴りっぱなしです。でも、ついうっかり、音が鳴してしまっても、もう一回押せば、手元で音を止められます。
スライド式の、ON-OFFスイッチでもいいです。オンしたあと、落としても、音が止まらないです。オフにすると止まります。こちらの方が、硬いからいいかな？落とした衝撃で止まる可能性はほぼないでしょう。
従業員に対して、事務所と、主任、どちらに言ってもいい権利を与えます。もう、社長命令で、会社の意向として、硬く、そーゆーシステムにします。そーやって、多極化をはかります。
具体的には、有給なんか、いかがでしょうか？有給をとる際、主任に言ってもいいし、主任を通さずに、事務所に対して言ってもいい。このようにしておくと、主任が、有給を渋るタイプの、困った人に、交代してしまった場合、前任の主任はいないし、そーなりますと、会社のルールが、彼によって曲げられてしまいます。そーしますと、彼以降の、代々担当の主任は、曲げられた社内ルールを継承し、以降、社風となりかねません。
事務所に直接言ってもいいルールを採用しますと、次期主任が、有給を渋っても、従業員は、事務所へ直接言いに行っていい会社です、と、次期主任に対して言うことが可能です。会社の決まりですのでということができます。そーしますと、そーゆー会社なのだなあと、時期主任は考えます。社長以下先代担当が意図した社風が、担当を降りたあとでも、曲がりにくくなるかと考えますがいかがでしょうか？
事務所つてで、有給を取りますと、その有給の日の当日は、事務所つてで他の人が来ます。
あれ？あの人は？
今日は、自分が代わりに来ました。あの人は有給です。
有給反対派の主任は、
困ったなあ…困ったなあ…困るんですよねえ…
などと言いますが、あからさまに反対すると、上司に逆らってるみたいな、変な感じになります。だからあまり言えないだろうと考えます。
Your foot cannot exit to this cawl. Even if you want to avoid the rain, this kind of design is unacceptable. Do you get to stop when it is r...
