考え中、第２出勤

 仕事が終わったあと、ダブルワークで、もう一つ、2時間とかの出勤の風潮を作るのはいかがでしょうか…よそでですね。残業ブレイクのことを言ってます。ダブルワークをする風潮を作る。

さて、それが、なんと、ダブルワークもどきを、なんと自社でもすることが可能で、第２出勤扱い、というやり方をします。で、この場合は、残業代が発生します。そーじゃないと、無理に出勤させられる可能性があり、自社で第２出勤するなら、残業代が発生するほうがいいでしょう。もちろん、第２出勤枠は、申請です。極端に言うと、面接して、履歴書を渡して、入社、というぐらいの距離感。まあ、こーゆー風に、枠を設けると、自分は帰りたいという人に対して、連帯感を求めることを、そもそもしないでしょう。自分、こーゆーのが困る方で。しかし人生の流れで自分もほしい場合もある。そーゆー場合人に連帯感を求めなくても、そーゆー枠があるってことですと、なんだか気持ちが落ち着きます。自分がしたくてしています。・・・うーん、実に言いやすい・・・

先にも書きました通り、第２出勤でよそで、ハンバーガーを焼いてもいいんです。ダブルワークを認めたらいいということを言っているということではあります。