定時枠

 様々考えましたが、様々理論武装をかいくぐりますと、定時枠、という枠、定時社員とでも申しましょうか？そーゆー枠を作ればいい。この辺が妥当ではないかと考えます。…うーん…

…ただし、会社は定時枠を希望することを、社員は希望する権利があることを、社員に明確にわかる形で、掲示する必要があります。リスクなく希望できる。

困った人対策ですので、一定量、残業せざるを得ない、ギリギリラインで、数割定時枠を作ります。キャリアアップとはあまり関係ないということを、ハッキリ言います。

会社としては、真面目な人ばかりなら、仕事量なんてこんなもん、定時でどーぞと言ってあげたいんです。でもそれは理想世界にありまして。ホントはそのようにしたいのですが、なかなか届かないんですね。残業枠を減らしたいのですが、どーしてもこのー…

社からも突き上げが来ており、何名か、明確に定時で上がっている人がいます。だって定時枠ですもん。このくらいは提示で帰らせるように頑張ってはいます。提示で帰っている人の人数が言えます。中間管理職の頑張りが視覚化されます。

…このくらいですかねえ…

追記。随分前の記事ですので、少し書きます。あのー・・今の底辺の月給では定時では生活費が足りないんですよ。だからみんさん残業したいんです。5年とか働いて少し給料が上がって、プラス残業でやっと30万。ですから定時で帰りたい層は、言いづらいんですよ。それで他のがやる気があるやつこそが、どーこー言ってるとなおさらです。現実にはこ－ゆー事です。残業なしで30万に乗るなら、たぶん皆さん定時で帰るようになると考えます。底辺ベース賃金の、世間並み金額、20万ですね？あれがそもそもおかしいんです、この国。・・・こっそりね。あんまり言わないで？残業の理由の方です。あんま言わないで？生活費が必要でしょうからね？・・・ええ。若い人。怒っていいんですよ、と言いたくなる。実体験でおかしいって考えています。結婚できるのこの金額？子供学校通わせるの出来るの？この金額？