社長さん、実は今、大手の中途採用が、安い

 実はそーなのです。大手の中途採用は軒並み安いです。だいたい、月給20万です。高くてもやっと25万。もしくはその金額換算の、時給、1200円で20万。大手有名メーカー、調べたらわかります。何千社とありますけどね？パッと考えつく、近所にある大きい会社の中途採用を見てください。足並み揃えたように、20万。

1980年代と、そんなに物価は変わっていませんから、この水準ではさぞ苦労したことでしょう。水準の見直しを検討して欲しい。まず自分の会社の、中途採用金額を見て欲しい。20万で、1200円。25万で、1500円。1500円なんて、実は、高くもなんとも無いんです。わかるでしょう？それで、昇給、賞与、退職金なしです。長く働いていればそれなりに・・・・というそれもないんです。で、よそ行くでしょう？よそも大手は軒並みこの金額なんです。・・・・ええ、経団連や、労働基準局と相談してくださいよ、社長さん。この金額でいいの？見直しがいるんじゃないの？・・・って聞いてくださいよ。いつになったらアメリカ型になるんでしょうこの国。

新卒採用の子たちだって、嫌ならやめればいいんですよ。クソみたいな上司の下で我慢して働く必要なんて無いんです。ところがよそも水準が低いんです。子連れだと、もうやめられません。経済崩壊するレベルの月給ですから。雇用流動のほうが、従業員は嫌ならやめれば、よそも高水準なのでやめのきやすさで駄目な上司ぶん殴るとか、是正行為が出来るんですよ。今それしてもね、よそも水準が低いから、カードをキープしておかないと、なるべく波風立てないようにしておかないと、困ったとき、出戻りというやり方ができなくなりますし。

ですので、中途採用の給料の見直しをしてほしいんです、社長さん。

厳しい事例を上げておきますね。

・契約社員＜1年契約、1年ごと契約書を刷新＞

・昇給なし

・賞与なし＜ボーナスなし＞

・退職金なし

・時給1200円＜月給20万相当、2月は下回る＞

・年間休日96日＜週休2日で、年間休日106日＞

・残業40時間

だいたいこんな感じ。30万、40万とか書いてあるところもありますが、よく見ると残業代込みです。まあここは大手ではないですけど。下の人だけでは是正が起きないんですよ。社長さんが手が空いたときにでも見てもらえませんか？まあ、この国実はひどいんです。燦々たる惨状。しかも契約社員ですから、1年契約ですから、来季クビかもしれません。この不安定さ。ひどいところはここで書いてること、全部してます。

社長さん、日本を変えてくださいよ。経団連とか、労働基準局に、話に行って、この国、このままじゃ、まずいのでは？と相談しに言ってくださいよ。日本郵便とか、元公団ですけど、ここですらこのレベルに、毛が生えた程度なんですよ。

最近見たのですと、

中途採用

・大卒25万

・高卒19万

・・・・いや、中途採用なんですから、もう大卒とか高卒とかもういいでしょう？この区分けの意味は？無いんですけど？自分は大卒ですけどね？こんな下らない・・・こんな不当は、中途の高卒区分けって、・・・・もう能力に差なんか無いですっての。無い。中途ですよ？もう、おっさんおばさんじゃないですか。20年も前の、大学出たの出ないの、こんなこと、もう、昔のことで関係ないじゃないですか。自分で仕事していてわかるでしょうけど、大学の知識必要ですか、ご自分のしてるその仕事？・・・いらないんですよ大抵の場合。