経済学的な、自分の主張する論調の意味を言ったほうがいいと考えましたので言いますね？
昭和の理想はね？定時で帰る社会にしないと、実現はムリ。…そーゆー意味です。
理想的な、家庭像。社会像。あの、昭和の、子供の頃、大人になったら、こーゆー風になるんだろうなあ・・・という形。あの形、実は実現するには、定時で帰る社会じゃないと、実現不可能です。
みなさん、大人の方、親戚付き合いしてる人何人いますか？…いやー、この社会じゃ、ムリでしょう。当代、つまり現代の、今の大人の人、親戚付き合いとか、どーすればいいか相談がてら質問して、答えられる人が、どれだけいますか？…ね？おかしいですよね？昭和の理想だと、自分ぐらいの大人が、教えてくれるんですよ。お歳暮ってどのようにするの？分かんないです。年賀状も出してない。
熱血、仕事のやる気もいいけど、上役の人は、うまく手綱を握って、定時で帰らせないと。やる気があっていいですねと褒めつつ、でも定時で帰ってねと。時々、じゃあ今日は、職場で寝泊まりするか？なんて、ガス抜きさせつつ、うまく手綱を握って、定時で帰らせないと。熱血は、家庭を顧みない。家が大切なんですよ。
ところが。
ところが、残業代がないと、生活費が足りない。時間制社員だと、休暇が多いと給料が減る。
成人男性。
そーねー、成人男性が、月に、食費が、10万とします。…みなさん、だいたいこんなもんでしょう？
それで、しかし、養う人数が増えると食費がすごいんですよ。
四人家族だと、かける4で、月40万です。
月給40万必要。実際には奥さんが節約をしてくれるから、何とかなるんですけど。節約ですよ？40万も、もらってるのにですよ？40万も、あるのに、節約がカギなんですよ？
ところが、中途採用平均ラインが20万。ぜーんぜん足りるわけがない。ですので、新卒の方、新卒で入った会社、嫌だからって、辞められる判断ができるわけがないんです。だって辞めても生活できませんもん。20万ですよ？よその会社。子供がなくってーの。
この社会構造では、昭和の理想、ダンディな、マイホームパパ。無理ですってーの。
そしたら？
そしたら、共働きすりゃいい…とか言う論調。２０万が二人で・・・ほら、４０万。ピタリ一致。奥さんに負担が大きいってーの。家事して、フルタイム。この国、フルタイム、9時間ですよね？子育てはいつするの？少子化一直線。だからって、労働時間減らしても、給料少ないからそれは困るから、労働時間を減らしてほしいとも言いづらいし。
ところが。
ところがですよ？世の中の、独身成人男性、彼らに聞くと、20万で、足りないとは考えない。満たされているからです。実は、貯金がたまらないのですが、取り急ぎ満たされているから、貯金がたまらないことに対する自覚がない。なぜなら、自覚しづらいからです。子供の頃、大人ってのは、自分ぐらいの年齢に達したら、家の一つも買えるんだろう…と、漠然と考えていました。でも、通帳を開くと、買えるわけがない。おかしい。頑張っても昇給はない。でも、不満に考えない。とりあえず、満たされているからです。問題視する気づきに届かせるのが難しい。でも、おかしいんですよね？とりあえず20万で、一応満たされているからです。まあ、老後は、厚生年金が入りますけどね？
年金払ってない人はどーなるの？…この、頑張らなかったお前が悪い…という、ふるい。何のためにあるのか？必要ですか、このふるい？
下層の人は、出遅れたとはいえ、彼らの身の丈で、きっと、彼らなりにこじんまりと幸福に生きるんだろうと考えるじゃないですか？でも、どーも違うようだと。なんか、自分と周りを見た、推測から来る計算なんですけどね？上の方が分からないんですけど。
…あの、世間が軒並み、20万で採用ってのをしてますから、だから20万で採用。してるんですけど…ひょっとして…おかしいですか？
たぶん、一般常識の方が、おかしいんですよ。たぶんね？多分、企業の採用担当者というよりは、一般常識の方が、おかしいのでは？体感、おかしいのでは？と、自分は考えています。
やる気みたいなのを、求めることを、へーきで振りかざして仕事教育するけど、見返りはない。まあ、彼らが給料額を決める立場ではないのかもしれませんけど。…嫌ならよそへ行け、という、習慣、口に出して言う習慣。しかしよそも同じです。今どきはこの言葉を言うのはひどいんですよ。