社内恋愛に対する対応策

 社内恋愛。注意したいけど、なんて言えばいいのか？

さて、対応策なのですが…社内で仕事をしている間は、いちゃついたり、そーゆーのはダメですと、言っておく。先に、言っておく、です。というのはいかがでしょうか？

朝礼などで、定期的に全体に周知させます。ここで、禁止まで謳ってしまうのは、いかがなものかとは考えますよね？まあ、いちゃついたりするのは、とかかなあ…、帰ってからにしてね、程度かな？そーゆーことを、先に、先にです。朝礼などで、全体周知のため言っておいてしまいます。それを定期的にします。

そーすると、どーなるか？

いざその場面になったときに、場面の彼が、この会社はそーゆーことをしてはいけないんですよ？と、言うことができます。

ガイドがないと、レールがないと、人は何を言ったらいいかわからなくなるものです。ですので、先に、いちゃついたりするのはだめよ？といっておけば、場面に遭遇した彼が言いやすい。言う言葉が考えやすい。

こーゆーものがないと、ひとは、こんなことになってるんですがどのようにしましょう？人に相談しようかな？…など、一人でもんもんと対応を考えるものです。

ガイドラインを提示すると、ダメですよーと、すぐ言えます。

言っても聞かない、目に余る場合も、彼は相談しやすい。言ったのに聞かないんですよー、と言えます。会社の決まりという相談の足がかりがあるからです。

会社としても、そーゆートラブルが起きても困る、という理由でいいのではないかと考えます。