製造無し、休暇でいい時は、上司が言う。武士の情け

 製造無しで、今日は帰っていいです。

こーゆーときは、上司が、いうべきです。…今日は、製造が無いから帰っていいです、と。

従業員の立場だと、状況がわからないから、自分から聞きづらいです。状況によっては、それを聞いても、やる気はあるのか？と上司から勘ぐられます。ですので、まあ、聞かない場合が多いです。聞けない。職場での立場が悪くなる可能性がある状況の可能性があるのに、聞くのはきがひけます。

ですので、武士の情け。

ここは上司が、フェアに、帰っていいですと言ってあげましょう。その上での本人の選択です。

従業員によっては、それでは困るという人もいます。そーゆー人へは、じゃあ何か仕事を見繕いましょう。このように言ってあげるのが妥当ではないかと考えます。

従業員の、気持ちとして、休暇を取りたい方向でものを考えがちというスタンスで生きると、踏ん張りが効かない性格になりそうなので、努めて考えないように、自分を律するようにしている人もいます。このように考えないと、お金が稼げませんもんね。今日は仕事がないから帰っていい、と言ってあげれば、職場が言ってるんだから、学級閉鎖みたいに帰れる…と、嬉しいけど態度に出さずに帰るのだと考えます。彼自身にとっては、まあ、このような考え方だと、甘える性格になるから良くないんだけど…今日は自分へのご褒美に考えて、帰ることにしよう。このようになります。武士の情け。言ってあげたほうが、自分への言い訳になります。