企業環境の良化をすると、雇用の流動性が失われ、システムが風化すると考えますが対策は？普段よりキツめの論調

 企業環境の良化をすると、雇用の流動性が失われ、システムが風化すると考えますが対策は？

今回は普段よりキツめの論調で、わかりやすく書きます。日本人は柔らかい論調だとピンとこない人が多いので。

企業環境の良化をすると、雇用の流動性が失われ、システムが風化すると考えますが対策は？

会社の環境が良くなると、みんなこのままでいい、となり、よそへ移らない。流動性のある、中途採用メインの社会にならない。そしたら採用担当の仕事がなくなり、やり方わかんなくなり、風化。この辺は？いいの？ということです。

・ありません。

戦後、環境悪い企業が多かったですが、流動性なんてありましたっけ？昔ね。環境悪いと流動性有ったんですか？嘘を言わないように。詭弁＜きべん＞を弄＜ろう＞されても困ります。

うそばっかり。同じように、昔っから雇用の流動性がないわけですから、環境を良くすりゃいいだけじゃないですか。めんどくさがらずに、しなさい。

・労働時間7時間、休憩1時間、計8時間にしなさい。環境が良くなると人が居着いて？中途採用しようにも枠がなくなるからって？戦後の昔からしてないくせに。いいから環境を良くしなさい。

・年間休日を160日にしなさい。農業はこんくらい？もっと多いかも。人間こんなに働くようになったのは、どーせ、近代に入ってからです。嘘を言わないように。

・給料の最低ベースを40万円にしなさい。せめて30万にしなさい。いまベースが20万円でしょう？30万にはせめてしなさい。給料が良くなると人が居着いて・・・・昔からないです、流動性は。しなさい。物価に比してベース賃金が安すぎるんですこの国。たぶんね。

商品の価格と、給料が、割りに合ってないんです。なんかね、ズレてる感じがする。で、実は、体感ズレてる感じがしないんですよ、ギリギリですが。しないってのがクセモノで、でも、あんた倒れたら入院するの？って聞かれたら、その人もケツに火がつく。人間いつか倒れますよ？貯金しておきなさい。言われて真面目に考えると、そこで初めて、足りてないと気付きます。仕事に熱中して、熱意を注いで仕事馬鹿になりきって、気づいたら足りない。中途は特にそーです。

人間は余裕がある若くて健康的な今の自分、それを尺度にしか、ものを推測できません。

それで、日本人は、会社がきつめのシステムなのは、その人達が仕切っているからです。

でも、昔の人は、人間は歳を取る、歳を取ると親がもっと年を取り、病気がちになり、介抱のため、早退したり、しなきゃならなくなるもので、自分がそ～だと、同期はみんなそーで、そこで初めて人の世の中の中年の頃わからなかった真実が見える。ですから会社システムはそれよりゆとりがある作りなのはそーゆーことです。もっと上の人が作っているからです。若い頃の見識なんて、それだと年をとった時、有給取ります早退しますで、穴ばっかり開く。出来っこないです。

この話もそーで、20万円で、中高年まではなんにも気にせず生きていけるのがクセモノです。介護は？入院費用は？親孝行しようと年をとって気づいて戻ろうとしても、お金がないや。給料アップできますか？契約書は昇給なしと記述。初めてコイツラおかしいと気づく。殺意湧きますよね？多分違法契約書なんですけどね？