小型船にリアカーを積み込めるというアイデアを考えました。
もう、船にリアカーが乗っており、それに荷物を載せられます。到着したら、リアカーを引っ張り出せば、積み荷がおろせます。
このぐらい便利ですと、自前で川の中流域に、畑を作り収穫して、荷物の乗ったリアカーを船に載せ、下って、青果市場まで、持っていく。
…それだと、下った先の港で、青果市場までトラックに乗せるの？それなら最初からトラックで行けばいいか…うーん…失敗か…
活かせないですねえ…この国は、水の国です。川を下ると、力がいらないので、水路として便利なはずなのに…活かし方がわからないですねえ…
複線じゃないからです。都市部だと、モノレールは、妥当なはずです。でも単線ですと、離合できませんよね？離合とは、すれ違うことです。単線だとこの、すれ違う、ができないです。
複線、二本以上の線路がありますと、離合、すなわちすれ違うことができ、時間あたりの本数を大幅に増やすことができます。
都市部でモノレールですと、ポールを建てる土地があれば良く、土地を取れない都市部に向いてます。
額面20万。月給20万。
このくらいですと、時給1250です。週休二日で、月20日労働。
それで計算しましょう。
・税金、厚生年金、健康保険、雇用保険など
計58000
てところですかね。この調べは、市県民税が入ってないのですが…月割2000ぐらいかなあ…
・食費、ジュースとか込み
800×3食 ≒ 2500
2500×30日 = 75000
計75000
大きめに取っておきました。
いまここまで合計14万。
・光熱費、スマホ代
計20000
ここでは2万としておきます。1.5万でもいいかも。
ここまで合計16万。
・家賃
計40000
アパート平均的最安値
ここで合計20万。
・洋服代
季節1万なら、年4万として、月割3500。
バースト。
車なんて買えません。
さて、家賃がない人もいます。持ち家の人。彼らは、家を持ってます。親のね？
親が買った家です。
この場合は、家賃の4万円分、浮きます。
さて。
月に2万、貯金できると、一年の貯金額は
20000 × 12 = 240000
24万です。
月に10万、貯金できると、
100000 × 12 = 1,200,000
120万です。わかりますか？
比率じゃないんですよ、給料は。生活に必要な最低水準近辺ですと、比率じゃないんですよ。120万。人が一人養えます。
1,200,000 - (食費75000 × 12) = 300,000
多めの食費で、30万余ります。頑張れば、人をひとり養って、車を買えるかも。
物価ベースに対する、最低賃金の見積もりが、少なすぎる。
人が養えないということは、結婚ができないということ。子供が作れないということ。少子化にもなりますよ？共働きにもなりますよ？車なんて買えませんよ？
と、考えますが…いかがでしょうか？
自分は、仕事はゆったり派です。適度に仕事して、のんびり。理想はそ～です。現実はともかく。
仕事は、熱意や熟達ではなく、誰でもできることを、するべきノルマの仕事にしたほうがいいと考えてる方です。
熱意型で、他の人ができないようなことをしているより、誰でもできることをしている方が、なんか、大企業の風格がありませんか？
駆けずり回ってあくせく仕事をしていると、内輪ではいいのかもしれませんが、部外者から見たとき、どこかの東南アジアの発展途上国みたいに見えます。アジアっぽいバイタリティーにあふれてますなーハハハ。・・・彼らはいつもこ～なの？・・・あ、走った。熱意にあふれていて・・・僕、おとなしい方ですから・・・憧れちゃうなあ・・・。監視カメラに移っている仕事ぶりを、ネットに上げると大反響！なんかあの人、まくし立てて怒鳴って人を罵りながらすごいスピードで仕事してる。アジアかっけーーー！
・・・ゴホンゴホン！えー・・誰でできるようにする。そちらを目指しといた方が良いのではないかと。具体的には？もちろん、マニュアル化です。メソッドがしっかりしている。そして、マニュアルにより、完成した労働者の姿は、まあ、平均的な大人なら誰でもできるレベル、及第点のレベル。このようになってますと、まあ、入って、教われば、まあ、誰でも出来ますので。とにかく最初は教わる身。このような流れになりますよね？そしてまあ教わっていれば他の人も出来ているし、人ができるなら自分もできるようにはなるであろうと。そーゆー方向になりますよね？1部のエキスパートや、筋肉質しか出来ないということではなく、です。こーゆー方が新人労働者の補充が速い。生産量も計算しやすい。
子供である証明書を提示すると、1000円で、100回できる子供パスポートを買えます。ゲーム機に、カード挿入口があり、カードを入れればゲームができます。
テレホンカードみたいな、磁気カードでいいですよね？ICのほうがいいかなあ？…難しいか…
自分は、誇りという言葉があまり好みではないです。
誇りと、見栄や、自尊心、虚栄心、慢心などと混同されても困るからです。
腕に自信があるとなんですか？基本的に威張る人が好みではないです。
誇りが、しかしながら心の支えになる場面もあり、それはいいでしょう。
しかし、周囲に迷惑をかけるのはやめていただきたい。わがままを言ったり、尊大に振る舞ったり、初心を忘れて、できる自分の尺度で物事を言ったり判断したり。
そんなのは誇りなんかじゃない…そんな議論を、しなきゃならない人がいてですね。困るんですね。
世間や周辺地域住民、飲み屋とかね？そーゆーところでトラブルを起こしたら、厳罰。そのような社則。減俸、降格、最大で懲戒免職処分。もう、ハッキリと言ってしまう。社則に書いてしまう。朝礼で言ってしまう。そして、定時型。
帰ったら？野球見るなり、奥さんと話すなり、趣味をするなり、習い事に通うなり、読書をするなり、スポーツクラブへ通うなり、お酒も少しにして、明日遅刻しないように。会社でクラブ活動をしたっていい。ただし、トラブルを起こしたら、厳罰。ハッキリと言ってしまう。
追記。
このアイデアは、踏み込みが甘いですね。このやり方をしても、辞める記念みたいに暴れて、華々しいフィナーレとかする人が居そう。もう少しか・・
・・罰金？罰金取れますかねえ・・？
中規模大量生産マシンがあると、小型工場が作れますよね。そんなにたくさん人を雇った大規模なのをするつもりはない。
のみならず、大規模工場でも、小ロット製品を手掛けたりできますね。
以前書きましたが、飲食店なんかは、中規模大量生産マシンがあると、人手を減らせて、しかも工場のような製品を望めます。
そのねー、ミキサーとかスライサーとか、飲食店の厨房で利用しても悪いことはないですよね。包丁の手さばきもいいですけど。それに誇りを持つのもいいですけど。
土手に階段を設けて、登れるようにするのは良いのですが、手すりをつけてほしいですね。手すりはどのへんにつけましょうか？色々考えて、階段の中央に手すりをつければ手すりは一本でいいです。中央に手すり1本が最もシンプルな構造ですよね？最も経費が安い。
若い壮健な自分視点で考えない。年をとっても、土手にあがれたって、いいんです。
それにね？今から作っておくと、自分が年をとった時、便利ですよ？老後福祉の考え方の基本。持論です。自分が将来、利用するものを作っている。
サービス産業連合…組合まで作る必要があるかは置いといて。
第三次産業連合による、各企業に対する意見陳述として、ハッキリと、定時で帰ってもらわないと、我々が儲からないということと、しかしながら迷惑行為をするお客様は、売上減少になる、クレーマー、営業妨害であるということ、この2点を、ハッキリと各企業に対して意見陳述し、対応を考えてほしい旨を、ハッキリと各企業に対して伝える、というのはいかがでしょうか？
昼休憩、外で食べてくれる方が、サービス産業にとっては、いいんですよ。この点もはっきりいう。外で食べてくれれば、昼はこのくらいの定収入が、レストランは期待できる。期待できると、それを足場に経営できます。
700円で、40人くる、お客さんが。そーしますと毎日21000入る。ここを足場に考えられる。昼休憩をしっかり取ってよ、と、ハッキリと言う。周囲の飲食店が儲かる。税収が入り、国や地方自治体が儲かる。景気が良くなる。巡り巡って自分のところが儲かる。
まとめますね。サービス産業振興の問題点。
・労働者に余暇がないと、サービス産業には来ません。定時、時短、休暇など、に世間の各社は力を入れてもらわないと、サービス産業は利益が得られないので、より福祉が充実した理想的な国家体制を見習い、改善に努めて欲しい。
・サービス産業が盛況になると、治安が危ぶまれる懸念があります。より治安の強化を促す運動に、世間の各社は協力的に振る舞い、また自主性を持って積極的に治安強化運動に取り組んでくれる方が尚、望ましい。
・昼休憩の際に外食という選択肢があるだけで、飲食店はその時間の売上で経営が安定的になりえます。昼休憩の際の外食の選択肢がない問題は、移動であり、各社部署から表玄関を出るまでの距離が遠いのが原因です。各社何かしらの改善策を考えていただけると幸いです。
遠いから無理ですよね？その遠いも、建物から表玄関を出るまでの距離が遠いんです。だから出るのが億劫。遠いんでね？昼休憩、外でレストランは。だから、実現が難しいとは言え、実現できれば社会は、発展しそうですよね？
少し汗ばむ程度に仕事をして。
ぼーっと突っ立ってたりとかもあったりして。
時々雑談したりして。
雑談もなく、黙々と仕事をする人もいたりして。
定時で帰り。
それで月給30万。
年間休日140日。
この金額だと、労働者は自宅で人が養えます。さらば少子化。主婦が専業主婦をできます。パートぐらいはするかな？誰か計算しましょう。
バブル崩壊前、好景気絶頂。この頃、言われていたことが、若者の晩婚化です。なんで言われていたのか？それを考えたい。様々理由を言われていましたが、おそらく、そーではなくて、お金が足りないからでは？
若いうちは苦労もするもんだ。よく考えるとこの意見もおかしいですよね？苦労すると何なのでしょうか？
今の物価で、月給30万ですと、そこから先の優劣はともかく、とりあえず少子化は防げそうです。
意外なんですが、仕事がマニュアル化されていないところが結構あります。転々としてますが。
マニュアル化されていますと、マネージャーなど、教える側がやりやすい。
マニュアル化されていますと、即戦力がすぐに育ちます。そーしますと、マネージャーが、随分仕事が軽くなります。自分が休暇を取りやすくなりますよね？
1、口頭で教える。
2、やってみせる。
3、してもらう。
書類化されたオペレーションマニュアルにそって、手順を教える。
マニュアル化されていると、早く即戦力に育てることができます。安定化も早くなる。
自分なんか、自分が教える立場だった、育った人に、教わったりとか、ヘーキでします。育った人に、教えてもらって、頼りになるなあ…などと言って。
配置Aについて。
配置Bについて。
配置Cについて。
配置Dについて。
それぞれの配置について、マニュアル化されていると、マニュアルに沿って教えれば良く、育てやすい。
配置A、B、C、D、それぞれできたら、昇給。
関係ないけど、生産量/人数の適正値は、どんな会社にもあるのですよね？自分は詳しくないけど、過労になってしまいますもんね？労働者人数ではないですよ？現場人数ですよ？
ここでは、生産量/人数の適正値を、100キロとします。この100キロは固定値です。
現在の生産量を、この100キロで割ると、適正な、現場人数がでます。
現在の生産量を2トンとしますと、一日にひつような、現場人数は、
2000 / 100 = 20人
と出ます。あとは、休暇の人の交代を加味します。素人考えでもざっと適正労働者数はすぐに割り出せそうですが…
休暇の人は、賃金を払わなくていいので、人数が多いとかを気にするのはナンセンス。休暇を取らずに、一人が１ヶ月働こうと、休暇要員に、もう一人雇い、かぶらないよう交代で出ようと、払う賃金は同じです。かぶると違うけどね。
人数多いと、賃金分売上が減るイメージですが、必ずしもそうではないですよ？ご注意を。それがわかっていれば、人数が多いことは層が厚くなるというメリットがありますよ。休暇が取りやすいとか。
低所得者層の金額は、それでもある程度やってられるのでは？
…んーでも、それは、持ち家だからでしょ？
誰の家？親の家ですよ？自分が建てたのではないですよ？
自分で家を立てることを家賃のように計算に組み込むと、金額的に厳しいのでは？
バブル当時から言われていた、晩婚化。あれが何なのかまだ調べてないです。
フリーター？人生を謳歌？独身貴族？キャリアウーマン？…いやー、給料の元金が低いからではないかと。晩婚化ってのはですねー当時は３０にはならないと、結婚は厳しいと。人を養う余裕はないと。30才までお金をためて・・・ということじゃないでしょうか？
誰か当時のことを詳しい方はいませんか？バブル崩壊前の当時でさえこのように言われていたような…
はっきり書きます。人を養うことができる給料ですと、出生率が上がります。そーゆー話をしています。
カレー南蛮、カレーうどん屋さんに入ったら、まず、カレー色の茶色いスモックを渡されます。跳ねても汚れない。
そーゆー、なんともうしましょうか、イベントみたいな感じですね。みんなカレー色のスモックを着ます。
スモックを着たら、汚れなくていいなあ…でも白だと汚れが目立つ。カレー色なら目立たないので、洗濯すればいいですよね？
…うーん…目立つか…
藍染だと目立たないかなぁ…？でも、色落ちするかな？
スペースハリアーまんまのシューティングゲーム。ただし、主人公が、ロボット。モビルホニャララみたいな、あーゆーの。
地面につくと走る。自分としては、バイファムのラウンドバーニアンを考えています。爆速3D。
弾を受けて、シールドゲージが減っても、時間で結構早く回復する。５、６弾受けると、大破。
そのかわり、激弾幕シューティング。かわせるものならどーぞ。
テクとして、被弾したら後ろへ下がる。弾速に近い分、回復の時間を稼げて、７弾ぐらいイケるかも。
屋形船がどのようにしているのか、乗ったことがないからわからないです。
さて。
30分サイクルです。
乗り降り5分。周回25分。次の乗り降りが来るまでに、オーダーのお品書きを書いておきます。
来たら乗る。乗ったら作ってもらう。そばとか、うどんとか来ます。たべます。周回を眺めます。25分したら到着。降りたら、次に並んでる人たちが、乗り込みます。
誰もお客さんがいなかったら？そしたら最初のお客さんが来るまで待ちます。そして来たら出港。そしたら、
「あと5分で出発しまーす！」ガランガラン！鐘を鳴らします。
いかがでしょうか？
このサイクルですと、飲食店、レストランができそう。
…うーん…
食事は概ね、このくらいの時間があればまあ、できそうです。
・・・25分じゃ足りないお客さん？それは降りなくてもいいです。1時間程度、食事を買ってくれた人の権利として、乗ってて構いません。
つぎに、建築の骨格がシンプルだろうと考えています。土地土地にあった建築法。この国独特のやり方が、根底にあるのだろうと考えます。土壁とかしてもいいですよね。そのー、床の間だけでもね。囲炉裏も作りたいですね。このー、昭和はあった、今もあるけど、この建築法。建築には詳しくないですけど、伝統的な建築法というのは、土地風土に影響されますよね？ここは、この国は、気温や天候の特徴から、このようになるべくしてなった。そーゆーことが根底にある建築法かもなあ…と考えてまして、ログハウスみたいにね？この国はこーなったと。
今はね？まだ、田舎へ行けば結構ありますが、あるうちに、継承者を育てたりしたほうがいいのかなあ…と、考えてます。
余談。
前と同じ話を書きます。
掘っ立て小屋を建てます。寒い。暖かくしたい。どのようにしましょう？そーだ、四方に一部屋ずつ部屋を増築したら、真ん中の部屋は暖かそうです。一枚挟むんで。縁側というか、部屋の外に廊下が囲む構造は、断熱のため・・・・そーゆーことかなあと考えてまして。まど、ろうか、障子、部屋。このようにすると、冬は暖かく、夏は全部開ければ良いから涼しい。ここの国独自ですよねえ？
そーですねえ…自分は新卒ではないのですよ。新卒とは、大学校卒業後、すぐに就職して、一度もその会社をやめない一生いるのが、最も給料がいいというシステムです。ですので、大学卒業後、いかにいい企業に入るかが重要な社会です。ですので、いかにいい大学に入るかが、重要な社会です。そして、会社に入ったら、大変でもやめないで頑張るのが重要な社会です。
さて。自分は新卒採用ではないです。仕事を変えてますし。自分は新卒主義は、良くないのではという議論をする資格がない負け組だから、言ってはいけないというロジックになるのでしょうか？
この場合ですと、新卒採用の人は、自分たちは旨味があり、この議論はしませんと仮定します。
で、自分は新卒採用ではないから、社会の負け組です。だから言う資格がないです。でも新卒採用の人は、この議論を先の仮定により、しません。面倒ですし、注目しません。困ってないからです。君等が勉強を怠ったのがいけない。
誰が議論しますか？
そーなりますと、負け組だから、言う資格がないとか言わず、議論はしたらいいのではとは考えます。
ロックですね。フォークですね。
追記。
当事者が語る以外、方法が無さそう、ということですね。方法がないと言うか、しないですよね・・当事者じゃない人は。わかんないですし。
あのー、初任給って、最初の一ヶ月だけですよね？初任給の定義とは、就職して最初にもらう給料のことであり、通例、最初の一ヶ月だけですよね？それで、通常の給料より少ないのです。それを初任給と言います。そして、次の月からは、正式な給料が入るから、かなり上がりますよねえ？
…あれ？情報が見当たらないからなんとも言えないのですが…たしかそのはず。
なんか、どーも、なんか、初任給の定義がおかしい気が…最初の一年風？あれ？
…現在の初任給が22万ということのようですね。この給金は最初の一ヶ月だけですよねえ？たしか、20年前はそうだったはず。この現在の値は、最初の一年風のことを書いてるのでしょうか？…なにかおかしい気が…？読み違えかなぁ…？
…あれ？
この議題について調べたのは、給料ベースですね。初任給ベースでしてるのではないかという疑惑ですね。景気向上ベースとかですね。20万は少ないんですよ。中途採用賃金ベースとかですね。
初任給を見ながら作ってるのでしょうか？初任給って、最初の一ヶ月だけではなかったでしたっけ？と考えて調べてたのですけど…
新規の何かではないです、雑談ですね。
A = 2n
B = 2n+1
とおきますと、
notA = B
A ∩ B = ∮（空事象）
A ∪B = Ω （全事象）
とおけて、実際そうだとわかりますよね。
Aは偶数。
Bは奇数。
をそれぞれ表しております。
集合理論に数式を当てはめることができるんだということが、わかりやすい例で理解できますよね？ということを、さっき気づきました。
um...
I am not a person with much knowledge about a method to an Earthquake.
For now,You would be better to come into under a desk near you ,I can say for it.Because, it"s desk will defend you to some falling objects, or a falling roof.
In addition,safety evacuation area,it is on your area near your home by the public.You would be better to read of your safety evacuation area.After an Earthquake,you will have some help.
You have a word on japanese language when you received unfair treatment on your work, school, or other occasions.
<bullying; teasing; abuse； injury>
It is said IJIME【いじめ】.[ijime]
You can say "Ijime desu. please help."
欺凌, Bắt nạt, 왕따, Запугивание, التسلط, Uonevu, Intimidación, Assédio moral, Bullismo, Harcèlement
It is the IJIME.
In addition,
パワハラ[ぱわはら, pawahara]、a PAWAHARA,injury with a violence.It is said the Power Harassment on the Japanese English.
权力骚扰, Quấy rối quyền lực, 파워하라, Силовое преследование, مضايقة السلطة, Unyanyasaji wa madaraka, Acoso de poder, Assédio de poder,Molestie di potere, Harcèlement de pouvoir
It is the PAWAHARA.
セクハラ[せくはら, sekuhara]、a SEKUHARA,received unfair treatment with sexuality.It is said the Sexual Harassment on the Japanese English.
性骚扰, quây rôi tinh dục, 성희롱, сексуальное домогательство, التحرش الجنسي, unyanyasaji wa kijinsia, Acoso sexual, assédio sexual, molestie sessuali, harcèlement sexuel
It is the SEKUHARA.
日本人向け[For Japanese]
こちらへ来た移住者の方が、職場や学校などで、いじめにあったとき、彼らはなんていうのか？彼らに対して、そのときに言ったらいい言葉の説明を書きました。彼らは、言葉がわからない。言葉がわからないとき、なんて伝えるのか？彼らに対して、そのようなときの言い方は教えているのでしょうか？パワハラ、セクハラ、いじめ。教えてるの？
我々は、もっと相手の立場にたって、考えなければならない。例えば自分が他国で生活したとき、そんな自分に対して、現地の人が、いじめにあったらこの単語を言って説明しなさいと、単語を教えてくれていたら、きっと、その他国に対する思い出が、いい思い出になる手助けとなるでしょう。
さて、話は変わりますが…
ナーバスなことなので、段階的な方がいいかなあ…奥様方の関係で、いじめというと角が立ちますし。実際にいじめなら、他の奥様方へ相談ができる方がいいし。言い方がわからなくて、「いじめ、いじめ」と言ってる本人がそこまで言うつもりがないと、あらぬトラブルにもなりますし。
あの、開封前にメールが少し表示されて、読めるように、最近はしてありますが…あれはですね、メール開封型のウィルスは、安全なのでしょうか？開封前に、開封してる動作をしないの？このようになったときから、いぶかしむ顔をしてましたが…安全なのでしょうか？
一句、考えついたので、書いておきます。
すすきはら 黄金色にて 輝けり
いかがでしょうか？
解説。
寂しいから少し解説。
オーソドックススタイル。
一句目で提起。
二句目で提起。
3句目でおち。
二句目は、一句目のことを言ってるかは、ここではわからない。
にて、としたのは、黄金色に、まるで黄金色のような色をして、輝いている、ということです。
枯葉は、枯葉という先入観から、枯れた色という先入観で見がちですが、ものによっては、花のように鮮やかな色こともあります。
にて、として、ふと気づいたけど、すすきはらが、まるで黄金色のように、輝いていますね、という句です。こーゆー事、あるんですねえ、という句です。
上高地のトイレが、新品でとても清潔感があります。
大山のトイレって改装しましたか？改装しないのでしょうか？したら、みな、快適に利用できて、行楽に来た登山客が喜びますよね？
…うーん…いまどんな感じでしょう…？
追記。
今調べたら随分清潔になっているようですね。素晴らしいことです。多分、最後に行ったのが、8年ぐらい前。その間に変わったのかな？
猫用マンションの壁の傾斜角を70度とか80度とか、少し斜めにして登りやすくしたらいかがでしょうか？垂直だと壁を登るのは無理ですが、少し斜めの坂にしてあげたら、天井まで駆け上がれるのではないでしょうか？
年毎に昇給…と言ったら、なにかこのー…おかしな事を言ってるかのような感じに扱われていることがありまして…
年功序列。学校の社会科の授業で習いましたよね？我が国固有のシステムだそうです。能力に関わりなく、勤続年数で昇給、昇進する。
まあ、個人的にはいいことだと考えています。柔らかいのでいいと考えます。
短期的な視点で申し訳ないのですが、ショートですと、長く働いているということは、仕事がわかっているから長く働くことができるので、能力の査定は必要ない。長く働く能力があるからです。それは仕事がわかっていることを意味します。
長期的な視点はわからないですが…柔らかいのでいいと考えます。長く働いたんだし、まあ、いいじゃないですか。
Your foot cannot exit to this cawl. Even if you want to avoid the rain, this kind of design is unacceptable. Do you get to stop when it is r...
